1、劳动监察不足,劳动争议处理不清晰等问题。
2、“一调一裁两审”是我国现行的劳动争议处理体制。
3、若是陛下决议处决,恐怕落下天下悠悠之口的是非口舌。
4、绩效考核调薪的决定有争议时,应运用公司绩效考核调薪争议处理程序办理。
5、我们整个联盟断然地决定,不与法国游泳队避免产生任何问题,此事我会完全的按照协议处理。
6、我的病已经没救了,请告诉皇太后,国家大事为重,可以和内阁商议处理,以前的事情都是我的错,与旁人无关。
7、作家陈四益先生曾考证说,即便在古代,怠慢误事、呼应不灵、避难就易等也是要被弹劾议处的,如果问责只止步于此,实在算不得制度创新。
8、顺治帝命令上至亲王,下至四品官,公主、命妇齐集哭临,不哀者议处,幸亏皇太后“力解乃已”。
9、而当朝刑判则必须在满朝文武一无异议地赞同下,三司当朝进行议处,在刑部和中书省附议之后,交由皇上定案宣判。
10、此外,对包括竞聘上岗、考核培训、奖励处分、工资福利、社会保险、人员退休、人事争议处理等其他环节也做出规定,形成事业单位人事管理制度框架和体系。